为优化师资队伍结构，提高教师队伍整体水平，结合学校建设发展的实际需要，特制定出台了此细则，为便于理解和落实，现对主要文件内容进行解读。

一、学历提升与进修提高的人员范围都有哪些？

学历提升：在岗专任教师（含辅导员、实验教师）。

进修提高：中青年骨干教师、思想政治理论课教师、 辅导员、新入职教师和转岗教师。

二、学历提升与进修提高的选派条件都有哪些？

（一）遵纪守法，师德高尚。

（二）符合学科专业课程建设工作需要，具有一定发展潜力，且年度考核结果为合格及以上者。连续两年年终考核结果为优秀者在同等条件下可优先选派。

（三）申请学历提升、博士后进站、出国研修、国内访学的教师，原则上应来校工作满三年及以上。

三、如何申请学历提升与进修提高？

每年12月份，有意愿的教师填写《黑龙江科技大学教师学历提升（进修提高）申请表》，上报本单位。经本单位党政联席会审议后，上报人事处（教师发展中心），学校审批后公布选派名单。

四、参加学历提升与进修提高的政策支持有哪些？

（一）学历提升：经学校批准的，脱产学习期间学校全额核发工资，不享受岗位津贴；入选学校人才项目的，其学费在个人培养经费总额内实报实销。

（二）进修提高：脱产参加进修提高的，正常发放工资。岗位津贴年底一次性下发到各单位，由各单位根据考核情况进行分配。进修提高所需的学费、住宿费、交通费（每学期一次往返）由学校负责支付。

五、攻读博士的必须要通过学校审批吗？

必须。教师考取博士研究生后，须持录取通知书到人事处（教师发展中心）登记备案，并与学校签订服务期协议。未经审批进行学历提升的，不享受学校相关政策。

六、攻读博士的可以申请多长时间的脱产期？

在课程学习或学位论文撰写的关键时期可申请不超过1年的脱产攻读时间，脱产期可分段使用也可连续使用，由教师本人在学制内自由分配使用。