为进一步规范新教师岗前培训工作，结合学校实际，特制定出台了此细则，为便于理解和落实，现对主要文件内容进行解读。

一、岗前培训的人员范围都有哪些？

新入职的专任教师（含辅导员、实验教师）、教辅、管理人员和校内新转岗人员。

二、岗前培训有哪些形式？

（一）通识培训

参加学习黑龙江省高校师资培训中心组织的课程培训。

（二）校本培训

1.集中授课：由人事处（教师发展中心）统一组织，采取专题讲座、分组研讨、观摩交流等方式，为期一周；

2.教学实践：由各单位自行组织，进行不少于十次的教学或岗位技能训练，为期一个月。

三、岗前培训内容都有哪些？

（一）通识培训：高等教育学、高等教育心理学、高等学校教育教学能力、高等学校教师职业道德基础知识、高等教育法规等。

（二）校本培训：职业道德与师德师风、教学改革与教学管理规范、校情校史、大学章程、科研能力培养与提升、现代教育技术、教学质量管理与考核等。

四、岗前培训可以不参加吗？

不可以。新教师取得岗前培训合格证书方可上岗。对考核不合格者，需助课或助岗学习，待参加下一年度培训并考核合格取得岗前培训合格证书后方可上岗。