为使新教师更好的履行岗位职责，掌握高等教育发展规律，了解校情校史和学校教学管理规范要求，12月11日-12日，人事处（教师发展中心）采用线上方式，对近两年新入职和校内新转岗人员组织开展了新教师岗前培训，参与教师100余人。岗前培训分为名师交流和政策解读两个模块。

在名师交流模块中，校教学名师、督学周广林教授从如何成长为督学心目中的合格教师，教导大家应具备良好的教学素质、高尚的师德师风、有爱心、有责任感与事业心、善于学习、脚踏实地并诚实守信等六个素养；省教学名师、二级教授母丽华教授从如何讲好一节课，告诉大家如何幸福的做教师，做幸福的教师；省课程思政教学名师唐庆菊教授从课程思政的有机融入，指导大家如何打造有温度有深度的高效课堂；首届全国思想政治理论课教学展示特等奖获得者刘艳君副教授从新教师应具备的四种素养，政治素养、道德素养、人文素养和教育素养，让教师们感受到教育的精髓和教育所担负的责任与使命；省优秀教师李璐副教授从如何使用规范的教学语言，带领大家一起感受语言文化的魅力。这一系列闭环式培训，让教师们犹如享受一顿盛大的教学盛宴，既帮助新教师明确了对自身职业生涯的认识，同时也为他们成为一名合格的好老师指明了方向。

在政策解读模块中，发展规划处赵喜江处长解读了大学章程，通过对我校办学历史的深入讲解，让教师们了解到我校的前世今生，引起了与会教师的共鸣，他勉励新教师要有献身黑科大、荣辱共分担的责任感与使命感；评估中心吴卫东主任使教师们了解到教学评价的内涵，以及教学评价与学校与教师个人发展的密切关系，教学评价对教师自身教学的促进与成长的关系，他激励教师要“守好一道渠，种好责任田”；科技处康健处长主要围绕青年教师感兴趣的科研能力培养和提升入手，指导青年教师从培养兴趣开始，然后才到科研方向的选择，最后再到个人科研素养提升，为青年教师立志从事科研、专心投入科研、实现自己的科研梦起到引领和导向作用；教务处关凤岩副处长从教学管理的全过程即：备课—课堂教学—辅导答疑—作业批改—课程考核，五个方面阐述了在教学中作为一名教师应做好的每一步；网络中心王达副主任详细讲解了与教师们校园生活息息相关的校园网络的使用与网络信息安全问题，并就大家如何正确使用一卡通、多媒体设备和OA数字办公系统等作了专业而精准的指导。

两天的线上培训忙碌而充实，在与会教师留言中大家纷纷表达了自己对学校深深的感谢，同时，也表示这两天紧张的学习让他们收获满满、受益匪浅。作为职能部门，接下来的教师培训工作仍任重而道远，我们将继续跟随学校党委和行政的步伐，创新思维，把我们教师队伍建设工作做实抓好，让更多教师受益，让教师队伍的整体水平再上一个新台阶。