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黑龙江科技大学专业技术职务评审与聘任工作暂行办法

2017年10月27日 02:42  点击:[]

 

第一章  

第一条 为进一步规范和完善我校专业技术职务评审与聘任工作,强化专业技术职务评审与聘任工作的规范性、科学性、公开性和公正性,充分发挥专业技术职务评审与聘任对学科建设、教师队伍建设和其他专业技术人员队伍建设的激励作用,依据《高等教育法》、《教师法》、《高等学校教师职务试行条例》、《高等学校教师职务评审组织章程》等法规和黑龙江省人力资源和社会保障厅及教育厅的有关规定,结合我校实际情况,制定本暂行办法。

第二条 专业技术职务评审与聘任工作的指导思想是为深化专业技术职务评审与聘任制度改革,进一步强化政策导向,不断完善评审与聘任标准,充分发挥专业技术职务评审与聘任工作在教师等专业技术人员队伍建设中的导向功能,努力建设一支结构优化、素质优良、效能明显、协同创新与服务能力强的专业技术人才队伍,为创建特色鲜明的高水平应用型科技大学提供坚强的人才保障。

专业技术职务评审与聘任工作实现的目标:

(一)有利于优化人员结构,提高专业技术人员队伍的整体素质;

(二)有利于引进和培养高层次人才,创造人才集聚和成长的制度与环境;

(三)有利于加强学科专业建设,优化学科专业结构,培养高水平学科专业带头人;

(四)有利于促进广大专业技术人员提高教学、科研、管理和服务的水平,促进标志性、高水平教学、科研成果的产出,促进教育教学质量的提高,全面增强学校人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新的功能。 

第二章 评审与聘任原则

第三条 按机构编制设岗的原则。评审与聘任工作坚持以科学设岗为前提,以学校发展目标和长远规划为依据,服从和服务于学校教育教学、科学研究、学科专业建设和队伍建设发展的需要。

第四条 全面考核、择优评聘的原则。评审与聘任工作坚持对申报评聘专业技术职务人员的思想政治、职业道德、工作能力、业绩和学术水平等情况进行定性与定量相结合的全面考核,在此基础上,择优晋升。

第五条 公开、公平、公正的原则。学校公开评审与聘任工作程序和任职条件,公示申报人员的基本情况和申报材料,并在基层单位和有关职能部门认真审核材料的基础上组织专家进行审议,以确保评审与聘任工作的公开、公平、公正性。

第六条 特殊性人才特殊评聘的原则。为建立更加灵活的用人机制,不失时机引进高水平领军人才,并鼓励和促进拔尖人才的成长,确因学校工作实际需要,学校对特殊人才可采取单独评审与聘任。

第三章 组织机构

第七条 学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组。

学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组是学校专业技术职务评审与聘任工作的领导机构。领导小组由校领导及人事处、教务处、科技处、组织部等处长(部长)组成;校党委书记、校长任组长,分管教学和科研工作的副校长任副组长。组长为学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组会议召集人,副组长可根据组长授权或委托召集会议。

学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组的主要职责是:

(一)负责规划专业技术职务评审与聘任改革工作,审核决定有关专业技术职务评审职数及分配原则、评审工作时间安排等相关工作;

(二)负责组建、调整各级评审与聘任组织机构及组成成员,指导和监督各评审与聘任委员会的工作;

(三)审议决定对专业技术人员专业技术职务认定、评审与聘任及相关的投诉、举报和质询的处理意见;

(四)讨论决定专业技术职务评审与聘任及相关的其它重要事宜。

第八条 学校专业技术职务评审与聘任工作办公室。

学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组下设办公室,办公室设在人事处。办公室根据专业技术职务评审与聘任工作领导小组的授权和委托,负责专业技术职务评审与聘任工作的日常事务。

学校专业技术职务评审与聘任工作办公室的主要职责是:

(一)负责专业技术职务评审与聘任政策的调研、制定、印发和归档;

(二)负责专业技术职务评审与聘任工作有关数据的统计、分析、上报;

(三)具体组织学校专业技术职务评审与聘任的各项工作,为各级评审与聘任组织提供服务等;

(四)协助学校专业技术职务评审与聘任工作监督委员会做好争议处理工作;

(五)专业技术职务评审与聘任工作领导小组委托的其它事宜。

第九条 学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)专业技术职务评审与聘任工作领导小组。

各单位专业技术职务评审与聘任工作领导小组在学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组及其办公室的领导和指导下开展工作。

(一)各学院(部、中心、图书馆)专业技术职务评审与聘任工作领导小组由学院(部、中心、图书馆)主要领导和本单位具有副高级以上专业技术职务相关人员5-7人组成,院长(部、中心主任,图书馆馆长)任组长;

(二)机关专业技术职务评审与聘任工作领导小组由相关校领导、机关党委和相关职能部门具有副高级专业技术职务的领导5-7人组成,校领导任组长。机关专业技术职务评审与聘任工作由机关党委牵头组织实施,评审推荐工作由申报人员申报专业所在基层单位进行评审推荐;

(三)学生思想政治教育教师系列专业技术职务评审与聘任工作领导小组由分管学生工作校领导、学工部部长和相关基层单位具有正高级专业技术职务的分管学生工作领导5-7人组成,分管学生工作校领导任组长。 

各单位专业技术职务评审与聘任工作领导小组成员名单需上报学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组批准备案。

学院(部、中心、图书馆、学生思想政治教育教师系列)专业技术职务评审与聘任工作领导小组的主要职责是:

(一)根据学校教师及其他系列专业技术职务评审与聘任标准和有关文件精神,制订适应本学院(部、中心、图书馆、学生思想政治教育教师系列)学科建设和队伍建设需要的评审工作方案等;

(二)根据学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组的安排,负责做好评审与聘任教师及其他系列高级专业技术职务、中级专业技术职务的资格审查和考核推荐工作;

(三)做好学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组及其办公室委托的其它事务。

机关专业技术职务评审与聘任工作领导小组的主要职责是:

(一)根据学校教师及其他系列专业技术职务评审与聘任标准和有关文件精神,制订机关专业技术职务评审工作方案等;

(二)根据学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组的安排,负责做好评审与聘任教师及其他系列高级专业技术职务、中级专业技术职务的个人申报、资格审查、协助相关基层单位进行评审、汇总确认评审结果和按名额向学校推荐工作;

(三)做好学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组及其办公室委托的其它事务。

第十条 学院(部、中心、图书馆、学生思想政治教育教师系列)专业技术职务评审与聘任委员会。

(一)学院(部、中心、图书馆)专业技术职务评审与聘任委员会,由基层单位学术委员会成员、基层单位主要领导及教师(职工)代表构成。委员会成员由院长(部、中心主任,图书馆馆长)提名,学院(部、中心、图书馆)专业技术职务评审与聘任领导小组会议通过,学院7-9人(部、中心、图书馆其他单位5-7人)具有副高级以上专业技术职务的人员组成,院长(部、中心主任,图书馆馆长)任评审与聘任委员会主任;

(二)学生思想政治教育教师系列成立专业技术职务评审与聘任工作委员会,委员会成员由分管学生工作校领导提名,学生思想政治教育教师系列专业技术职务评审与聘任领导小组会议通过,由7-9名具有正高级专业技术职务的人员组成,分管学生工作校领导任评审与聘任委员会主任。 

院(部、中心、图书馆)、学生思想政治教育教师系列专业技术职务评审与聘任委员会的主要职责是:

(一)审定本单位、本系列专业技术职务评审方案;

(二)负责对各级专业技术职务岗位的申报人员进行综合评议,确定评审与聘任推荐人选;

(三)审定本单位、本系列专业技术人员的岗位职责;

(四)负责对各级专业技术职务人员考核结果的确认;

(五)负责对机关各级专业技术职务岗位的申报人员进行评审推荐工作。

第十一条 学校专业技术职务评审资格与业绩审查工作组。

学校资格与业绩审查工作组设组长2人,副组长3人;由分管教学和科研工作的副校长任组长,由人事处、科技处、教务处处长任副组长。成员由纪检委监察处、教务处、学生处、科技处、学术理论研究部、研究生学院、人事处等部门相关人员组成。

学校专业技术职务评审资格与业绩审查工作组的主要职责是:

(一)按照评审标准和评审工作安排意见要求,对申报者的基本申报资格、论文、著作、教学和科研成果、育人情况等佐证材料进行审查。教务处审查教学工作量、教学效果、教研项目、教学获奖、参编教材、教学比赛、开展素质教育活动等情况;科技处审查科研项目、科研获奖、专利、专著、调研报告及应用等情况;人事处审查学历、学位、现聘专业技术职务、工作年限、年度考核结果、职称外语和计算机成绩合格证书、教师岗前培训和教师资格证书、实践能力考核、申报职务与岗位对应等情况;学术理论研究部审查论文;研究生学院审查研究生教学工作量、教研项目、教学获奖、参编教材、开展创新教育活动等情况;学生处审查担任班主任、育人等情况;纪检委监察处全程参加审查工作,对审查工作进行监督;

(二)对申报者的申报材料真伪进行甄别记录;

(三)对申报者的申报材料时效性进行甄别记录。

第十二条 学校专业技术职务学术、技术评议组。

依据上级部门专业技术职务评聘工作规定的学科目录,按照学科分类相同或相近的原则,结合工作实际进行分组。每个评议组设组长1人,成员由学校专业技术职务评审与聘任委员会的学术专家组成。组长和成员经学校专业技术职务评审与聘任委员会主任提名,学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组会议通过。

学校专业技术职务学术、技术评议组的主要职责是:

(一)对本组参评人员的实证材料进行审核,填写材料审查记录单并做好记录;

(二)按照评审标准和相关评审工作文件中明确的条件标准要求,对申报人员符合工作经历与能力、工作业绩和学术成果情况充分的逐人进行审查与评议;

(三)按照评审标准,采取无记名投票的方式进行表决。结合岗位限额将符合标准的申报人员推荐到校专业技术职务评审与聘任委员会。

第十三条 学校专业技术职务评审与聘任委员会。

学校成立专业技术职务评审与聘任委员会,负责各系列专业技术职务评审与聘任。成员由专业技术职务评审聘任工作领导小组组长提名,学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组会议通过。委员会设主任1人,副主任2人;校长任主任,分管教学和科研工作的副校长任副主任。

学校专业技术职务评审与聘任委员会的主要职责是:

(一)审阅申报专业技术职务评审与聘任人员填写的《评审与聘任专业技术职务申报表》及相关申报材料;

(二)依据学校专业技术职务任职资格评审标准和岗位限额进行评审;

(三)决定学校专业技术职务评审与聘任工作中的相关事务。

第十四条 学校专业技术职务评审与聘任工作监督委员会。

由学校纪委书记担任主任,纪检监察处处长任副主任,委员由校纪委委员和人事处处长组成。主要职责是接受教职工在专业技术职务评审与聘任工作中的投诉和申诉,并将调查结果及处理意见向学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组报告。

第四章 工作程序

第十五条 中级专业技术职务的申报、审核、评审与聘任程序。

(一)根据学校专业技术职务评审与聘任工作办公室统一安排部署,各单位在规定日程内开展工作;

(二)各系列大学本科、硕士研究生毕业并获得学位人员申请评审与聘任中级专业技术职务者,本人需按评审标准和工作要求向所在学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)提交各项材料;博士毕业并获得学位人员申请评审与聘任中级专业技术职务者,本人需向所在学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)提出申请并提交工作总结、学历、学位证书等材料。由各学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)专业技术职务评审与聘任工作领导小组和评聘委员会考核认定后,报学校专业技术职务评审与聘任工作办公室审核、评审与聘任;

(三)以考代评人员申请评审与聘任中级专业技术职务者,经上级主管部门评定,取得相应系列的任职资格后,本人需向所在学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)提出申请并提交考试合格成绩单、资格证书、业绩成果、工作总结、学历、学位证书等材料。由各学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)专业技术职务评审与聘任工作领导小组和评聘委员会考核并提出初步意见,报学校专业技术职务评审与聘任工作办公室审核、评审与聘任。

第十六条 高级专业技术职务的申报、审核程序。

(一)根据学校专业技术职务评审与聘任工作办公室统一安排部署,各单位在规定日程内开展工作;

(二)学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组下达本年度各单位各级专业技术职务岗位评审与聘任限额及评审工作安排意见;

(三)学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)专业技术职务评审与聘任工作领导小组公布本单位(本系列)高级专业技术职务拟评审与聘任岗位数、评审与聘任条件、评审与聘任日程安排等;

(四)申报评审与聘任人员在规定时间内向学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)评审与聘任工作领导小组提交申请,并上报申报材料;

(五)学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)评审与聘任工作领导小组对申报人员进行资格审查,公布资格审查合格人员名单;

(六)资格审查合格人员需进行业务述职、民主测评等,述职内容主要是任现职以来的思想表现、业绩成果情况及评审与聘任后拟开展工作的设想;

(七)学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)评审与聘任工作领导小组对资格审查合格人员的业绩成果进行公开展示;

(八)学院(部、中心、图书馆、学生思想政治教育教师系列)评审与聘任委员会对申报评审与聘任人员的思想政治表现、工作态度、教学科研等业绩成果情况及本人各年度考核结果、教学考核结果,采取相应量化办法进行审查和评议。根据学校下达的岗位评审与聘任限额进行无记名投票。同意票数达到应到会议成员的三分之二以上者(如得票数都超过三分之二,则按得票多者取至岗位评审与聘任限额数;因得票数相同无法确定时,应对得票相同者重新投票确定),作为拟聘人选向学校推荐,并在本单位进行不少于2个工作日的公示;

(九)学校专业技术职务评审资格与业绩审查工作组对各学院(部、中心、图书馆、机关、学生思想政治教育教师系列)推荐人选的材料进行全面审核;学校教学质量、师德考核组进行专项考核;对通过专项考核且符合评审与聘任申报资格的人选名单和实证材料进行公示,并将人选推荐到校学术、技术评议组;

(十)学校学术、技术评议组,根据学科分组对申报人员符合工作经历与能力、工作业绩和学术成果情况充分的逐人进行审查与评议。采取无记名投票的方式进行表决,同意票数达到应到会议成员的三分之二以上者(如得票数都超过三分之二,则按得票多者取至岗位评审与聘任限额数;因得票数相同无法确定时,应对得票相同者重新投票确定),按照岗位限额比例推荐到校专业技术职务评审与聘任委员会;

(十一)委托评审或以考代评人员申报高级专业技术职务者,在通过国家统一资格考试取得合格证书、经上级主管部门评定,取得相应系列专业技术职务任职资格,应符合学校相应系列评审与聘任标准,并参加学校高级专业技术职务的申报、审核和评审与聘任程序,其专业技术职务评审与聘任时间以学校评审与聘任工作安排意见规定算起。

第十七条 学校专业技术职务评审与聘任委员会审议程序。

(一)清点到会的专业技术职务评审与聘任委员会委员人数,到会人数超过应到人数三分之二方可宣布开会。会议由专业技术职务评审与聘任委员会主任主持,纪检委监察处领导需列席会议;

(二)学习学校相关系列专业技术职务任职资格评审标准和相关文件;

(三)宣布评审与聘任工作纪律、任务及程序;

(四)通过计监票组名单,评审与聘任委员会计监票组由5人组成(其中至少有一名专职纪监干部);

(五)按学科分组对拟评审与聘任人选的业绩成果等进行审议;

(六)各组汇报人逐人向专业技术职务评审与聘任委员会汇报本组申报人员材料审议情况,分别提出符合及不符合专业技术职务任职评审标准的申报人员建议名单;

(七)专业技术职务评审与聘任委员会委员再次全面对申报人员材料进行审议,重点对不符合专业技术职务任职评审标准的建议名单人员的材料进行审查;

(八)对不符合专业技术职务任职评审标准的申报人员建议名单,由专业技术职务评审与聘任委员会主任提出以实名投票等方式进行表决,形成评审不通过的决议; 

(九)对符合专业技术职务任职评审标准的申报人员建议名单,由专业技术职务评审与聘任委员会委员以实名投票的方式进行表决。计监票组发放票签前要认真清点人数,发出票数应与在场投票人数相同,收回票数应与发出票数相同,否则当次投票结果无效;未参加会议的专业技术职务评审与聘任委员会委员不得以任何理由提前投票、补充投票或委托他人投票; 

(十)评审与聘任委员会计监票组对符合专业技术职务任职资格评审标准的参评人员计票。票单上同意票的人数小于或等于岗位评审与聘任限额,为有效票,计票时只计算有效票单上的结果;参评人员所得票数超过到会投票人数的三分之二,方为通过(若所得票数都超过三分之二,则按得票多者取至岗位评审与聘任限额数,因得票数相同无法确定时,应对得票相同者重新投票确定)。若所得票数超过到会投票人数三分之二的人数未满岗位限额,剩余岗位限额由学校收回;

(十一)评审与聘任委员会计监票组向评审与聘任委员会通报参评人员得票情况及通过人员名单;

(十二)参评人员对专业技术职务评审工作过程和结果有异议的,可按程序向学校专业技术职务评审与聘任工作监督委员会投诉或申诉,投诉或申诉应在公示期内提出。投诉或申诉须以书面形式提出,并签署真实姓名。受理机构有责任为投诉人保密,并应在7日内做出书面答复。

第十八条 专业技术职务的聘任程序。

(一)学校专业技术职务评审与聘任工作办公室,将通过人员名单(公示3个工作日)及实证材料(公示1个工作日)在全校范围公示; 

(二)学校专业技术职务评审与聘任工作监督委员会受理有关投诉、举报、质询,提出处理意见,向学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组汇报,并向当事人答复;

(三)学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组召开会议,确定聘任人员名单;

(四)学校专业技术职务评审与聘任工作办公室起草文件,学校下发文件公布聘任结果。

第五章 其它问题

第十九条 特殊人才评审与聘任。

为建立更加灵活的用人机制,不失时机引进高水平特殊人才,并鼓励和促进拔尖人才的成长,确因学校工作实际需要,经学校专业技术职务评审与聘任工作领导小组决定,学校对特殊人才可采取单独评审与聘任。

(一)特殊人才范围。

特殊引进的取得博士学位留学归国人员;学校特殊引进人才所规定人员;获得国家科学技术奖的主要完成人(前3名)等。

(二)特殊人才评审与聘任条件。

对不满足《专业技术职务任职资格评审标准》的特殊人才评审与聘任条件具体由学校专业技术职务评审与聘任委员会审议。

(三)特殊人才评审与聘任。

1、经学校专业技术职务评审资格与业绩审查工作组审查合格后,将特殊人才的材料提交学校专业技术职务评审与聘任委员会审议。

2、对特殊人才的评审与聘任,学校专业技术职务评审与聘任委员会采取一次性投票方式进行。

第二十条 关于业绩成果有效时限问题。

根据省人力资源和社会保障厅等相关职能部门文件规定,申报评审与聘任专业技术职务人员的业绩成果有效期均截止到申报当年的8月31日。

第六章   

第二十一条 本办法未尽事宜以相应的文件为处理依据。

第二十二条 本办法自发布之日起执行,由人事处负责解释。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

黑龙江科技大学学校办公室             2016年11月29日印发

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