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关于开展2017年享受省政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知

2017年10月10日 03:07  点击:[]

 

 

学校各单位:

根据省人力资源和社会保障厅关于开展2017年享受省政府特殊津贴人员推荐选拔工作的通知》(黑人社函〔2017348号),省教育厅关于做好2017年享受省政府特殊津贴人员推荐工作的通知文件要求学校决定开展2017年享受省政府特殊津贴人员推荐选拔工作。现将有关事项通知如下:

一、选拔原则 

选拔工作坚持公正、公开、公平的原则,以能力、业绩和贡献为依据,优中选优,确保人选质量。优先考虑人选近5年来取得的业绩、成果和贡献,既看成果的获奖层次,更要注重产学研结合取得的实际效果。选拔工作向经济与社会发展的重点领域涌现出来的优秀人才倾斜,向承担重要项目任务的关键人才倾斜,向中青年优秀人才倾斜。

二、选拔范围和对象 

享受省政府特殊津贴人员主要从全省各类企事业单位专业技术人才、高技能人才和农村实用人才中选拔。其中专业技术人才和高技能人才必须是各类企事业单位工作岗位上工作的在职人员。

担任副省(部)级及其以上领导职务和享受副省(部)级及其以上待遇的专家、学者,在企事业单位中担任领导职务后不再直接从事专业技术工作的人员,党、政、军、群机关工作人员以及参照公务员法管理事业单位工作人员,不参加省政府特殊津贴的评选。

三、选拔条件

享受省政府特殊津贴人员具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,成果显著、业绩突出,具有较高的学术技术水平,在省内外具有较高的知名度,并得到同行专家的认可。评选时重点考虑申报人近五年来工作实绩和教学科研成果,兼顾长期业绩贡献。一般应具有高级专业技术任职资格、高级技师职业资格等级,并符合下列条件之一:

(一)专业技术人才

1.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献,是本学科领域的带头人;或者研究成果有开创性和重大科学价值,得到国内同行专家公认,达到国内先进水平的专业技术人才;或者是获得国家科学技术奖省(部)级科学技术一等奖一项或省(部)级二等奖两项主要完成者。

2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,推动了行业技术进步和经济社会发展;或者在技术成果转化中业绩突出,产生了显著的经济和社会效益。

3.在哲学社会科学研究中,成绩卓著,对社会发展做出突出贡献;或者是获得国家主管部门授予的最高奖、省(部)级社会科学优秀成果一等奖一项或二等奖两项的首位人员。

4.长期工作在教育、教学第一线,所创新的教育理论或教学方法,经省(部)级教育行政部门鉴定并普遍推广,为人才培养、事业发展做出了突出贡献的优秀教师;或者是获得全国优秀教学成果二等奖以上或省优秀教学成果一等奖的首位人员。

5.在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有特殊贡献的人员。

6.长期工作在治病、防病第一线,医术高超,多次成功地治愈疑难、危重病症;或者在较大范围内多次有效地预防、控制、消除疾病,取得良好的社会反响,业绩为同行所公认的医务工作者。

7.在文化艺术、新闻出版领域取得显著成绩,享有盛誉;或者是获得国家主管部门授予的最高成果奖的主创人员。

8.在职业体育领域,其直接培养的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中取得奖牌;或者在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛中取得金牌;或者破奥运会记录、世界记录并被有关国际体育组织承认;并且在比赛前四年内执训满两年的教练员。

9.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献的人员。

(二)高技能人才

在技术革新、技术改造或技术操作方面成绩突出,主导解决生产、科研中的重大关键问题,并取得显著经济和社会效益;或者在培养人才、传授技艺方面成绩突出,在省内外有较大影响,受到国家表彰。

四、推荐数量 

我校可推荐享受省政府特殊津贴人员2名。省级领军人才梯队带头人同等条件下可优先推荐。

五、津贴发放标准和方式

享受省政府特殊津贴人员由省政府一次性发给每人1万元津贴,并颁发省政府特殊津贴证书。

六、选拔程序 

(一)经个人申请,基层单位依据条件进行组织推荐,学校组织相关专家对基层推荐人员进行评选按推荐名额确定拟推荐人选,经公示无异议上报省教育厅

(二)省教育厅对各单位推荐人选进行审核后,组织专家进行评审,产生拟推荐人选,在省教育厅官网公示5个工作日无异议后,报送省人力资源和社会保障厅。

省人社厅组织专家对推荐人选进行评审,依据评审结果确定拟推荐人选,拟推荐人选在省政府网站和省人力资源和社会保障厅网站公示5个工作日后,呈报省政府审定。

、申报材料

(一)主管单位推荐公函1份(学校提供)内容包括人选推荐、专家评议、公示情况、人选排序等,并附专家评议结果汇总表。

(二)《省政府特殊津贴人选登记表》(见附件2)。

(三)同行专家推荐材料。2名同行专家分别对推荐人选专业技术能力、水平、业绩及贡献情况进行证明和评价,文字限150字以内。同行专家要求原则上为入选“百千万人才工程”国家级入选者、国务院特殊津贴和省政府特殊津贴获得者、省级领军人才梯队带头人等省级及以上专家及“龙江技能大奖”“龙江技术能手”等省级及以上荣誉获得者、国家或省级技能大师工作室领办人等高技能人才。

(四)个人业绩简介材料(见附件1)。由被推荐人撰写,具体说明主要学习和工作经历等自然情况,学术兼职、工作实绩及主要获奖情况,材料限300字。同时准备5分钟多媒体汇报材料,内容主要包括本人自然情况、承担的项目及完成情况、获奖情况以及取得的工作实绩。评审汇报时间另行通知。

(五)有关佐证材料

1、各类成果、专利证书及荣誉证书等。

2、承担省级以上项目合同书,在科技成果研究及推广中取得显著经济效益的必须由当地税务部门出具证明。

3、论著、论文首页及目录,SCI/EI论文检索证明。

佐证材料A4规格上报,首页为封面,次页为目录。将(一)至(五)项材料各1份,按顺序胶装成1册(见附件4),其中《省政府特殊津贴人选登记表》再单独胶装7份个人业绩简介材料需提供电子版

佐证材料均需提供原件和复印件,原件经审核后退回,复印件留存。其中,论著、论文由主管部门审核,SCI/EI论文仅提供检索证明。

(六)报送方式。

本次申报实行网上申报和现场复核相结合的方式。由申报人选登录网址:htpp://hlj.appms.cn(黑龙江省专家信息管理系统)进行网上填报,经教育厅审核通过

)报送时间

各单位务必于10月11日上午下班前将推荐人员省政府特殊津贴人选登记表及实证材料上报人事处。待学校确定推荐人选后,于10月13日前再按要求上报其它相关材料。

网上申报时间:10月23日至11月3日现场复核时间:11月6日至11月10日

  人:   

联系电话: 88036429

、有关要求

(一)加强领导。政府特殊津贴选拔是加强高层次专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设的重要内容。各单位要高度重视,精心组织,确保推荐选拔工作顺利进行。

()保证质量。各单位要把对人选质量要求放在首要位置,严格选拔条件和推荐标准,加强对申报材料的审核,确保真实性、准确性、完整性。坚持高标准、严要求,认真做好本单位组织申报、选拔工作,要严格按选拔条件推荐本单位人选。切实将那些长期在一线专业技术和高技能工作岗位上,辛勤工作取得突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的优秀人才选拔上来。

(三)按时申报。请各单位严格遵守申报时限要求,网上申报以及现场复核逾期不予受理。

 

附件:1、省政府特殊津贴人选登记表

      2、个人业绩简介范例

      3、佐证材料装订顺序说明

    

 

 

 

 

人事处

2017109

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